的日益深入，“学校要有一种国际的、办大教育的眼光。”将质量管理体系、国外先进的教育管理理念、多元文化的思想适时适度地融入学校的教育教学管理中，良乡附中使之校本化，扎实、务实、落实，以质量求得学校的快速发展。

从“学生管理者”到“大朋友”

董培宣武区外国语实验学校副校长教育管理硕士：只有心甘情愿才能精益求精，充满人文关怀的事物让学生的成长更为顺利。

“我和学校里学习不好的学生都是好朋友。”董培这样形容他和学生的关系。从国外回来以后，董培觉得自己最大改变在于学生观，以及对人的尊重、宽容和理解上，自己也从一个“学生管理者”逐渐变成学生的“大朋友”。

在留学期间，董培对美国的教育中“师生之间的平等与尊重”感触最深。美国的教育充分体现了“以人为本，不让任何一个孩子掉队，承认并尊重差异”

的教育理论。“在参观的美国校园中，无论是中小学还是大学，其师生间的平等关系及教师对学生人格的高度尊重是非常明显的。'你是一个与众不同的学生'是一句教师经常用来称赞学生的话。即便在课堂上学生犯了错误被任课老师送到副校长的办公室，无论是职员还是校长，对学生均十分礼貌。在谈话时一律是坐下谈，听不到教师的严辞责骂和大声斥责，充分体现出对人的尊重。”

在国内的教学实践中，董培发现只有“心甘情愿才能精益求精”。他相信，“充满人文关怀的事物让学生的成长更为顺利。”在学校教育中董培也努力为学生的快乐成长搭建更宽广的平台。

【新闻背景】首都教育向国际化迈进

教育的现代化和国际化，是建设现代化国际大都市的先行条件和必要保证。伴随着我国改革开放的深入推进和社会经济的高速发展，“教育国际化”已不仅是学者思考争论的理论话题，而且是摆在首都各级各类学校的校长、教师面前必须应对的实践课题。

要建设高度开放、兼容并蓄、交流合作又保持中华民族鲜明特色的首都教育，要适应国际交流合作的大趋势，首先要尽快培养一大批具备现代意识、国际视野、良好素质与复合能力的教育管理干部。从首都教育实践需求上看，一名优秀的校长，带领一批优秀教师，才能办出一所优质学校并培养出大批高素质的人才。“国际型”、“创新型”、“复合型”和“专业型”的中小学校长队伍的培养与建设，直接关系到能否实现21世纪初北京教育改革和发展的主要目标。在北京市委、市政府的大力支持下，北京市教委启动的“北京市中小学校校长和后备干部境外培训项目”，选派50位年轻的教育管理干部，赴美攻读MBA(公共事务方向)和教育管理硕士学位，正是加快首都教育的跨越式发展、加速具有国际交往能力的双语型校长培养的一次重大决策与成功尝试。

现在，境外培训归来的50名学员都在中小学校或区县教育行政管理部门担负着艰巨繁重的领导工作。50位校长不辱使命，不负众望，在首都基础教育领域积极发挥引领、示范与辐射作用，不仅著书立说，更重身体力行，“以学促变”探索首都教育现代化的新思路、新方法、新途径。

【采访手记】变化始于理念革新

留洋回来的校长是一个特殊的群体，由于对国际教育改革和素质教育有着亲身体验，他们的视野更为宽广；能够把握国内外教育的脉动，他们的日常工作更显成效；海外的经历使他们在国际通用型技能方面优势明显。在一定程度上，他们代表的是时代的趋势。

教育的改革不需要轰轰烈烈，教育的实验也决不允许失败，在谨慎和平稳的原则中，留洋归来的校长们在他们的一方土地上默默耕耘。从“学生观”到教育管理，从团队合作到终身学习，每个留学归来的校长都有沉甸甸的收获。虽然有一些想法未必现在都能用得上，但是在国际化的大环境下，观念的变化对他们的实际工作有着潜移默化的影响，正是观念上的革新使他们在实际的工作中成为学校的领军人物，教育教学改革的践行者。

带着批判的眼光审视中外教育，留洋回来的校长清醒地认识到，国外的东西并非都好，国外好的东西也未必都适合我国国情。教育环境和学生、老师在思想方面的差异都是客观存在的，要想在教育改革的大环境中更有效地发挥自己的能动性，必须结合实际情况学以致用，通过有效的沟通实现自己新的教育理念，教育思想。

满怀着对教育事业的执着追求和热爱，留洋校长们在各自的岗位上鞠躬尽瘁，努力探索，积极实践着自己报效祖国的诺言。他们是理念的生产者，是积极的进取者，是团队的建立者，是心胸开阔的适应者，更是卓越的管理者，他们以身作则不断带动和影响着他们的团队，一起攀登学校发展的另一个高峰。

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